Algunos campos de la actividad de un

Facilitador del Potencial Humano

• En el desarrollo y potenciación de capacidades y habilidades de las personas.
• En la  ayuda para la superación de obstáculos y  búsqueda de recursos para lograr lo que procura alcanzar.
• En hacer efectivos los procesos por los cuales un grupo humano conjuga, acuerda y logra sus objetivos.
• En la facilitación del rendimientos laboral o profesional.
• En la gestión de los procesos humanos en las organizaciones.
• En las estructuras de las empresas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• En el diseño de estrategias competitivas.
• En programas de Responsabilidad Social.
• En del desarrollo de procesos de facilitación social y participativos.
• En procesos de negociación de alta complejidad.
• En identificación y resolución de problemas.
• En la harmonización de interacciones personales
• En la identificación de las cosas que limitan a las personas y a las organizaciones humanas en el logro de sus objetivos.
• En procesos de mentoría individual o grupal.
• Como animadores .socioculturales de grupos humanos.
• Como entrenadores / facilitadores en presentaciones orales efectivas.
• Como estimuladores o motivadores de personas.
• Cómo facilitadores de la creatividad aplicada a múltiples actividades humanas.
• Como consultores o asesores y facilitadores del cambio.
• Como capacitadores  y formadores.
•  Como gestores de programas de team building.
• Como Coach profesional.

 ¿ Dónde se desempeñan?

• En organizaciones empresariales de cualquier tipo y dimensión.
• En las organizaciones estatales y estructuras gubernamentales.
• En organizaciones educativas o instituciones de capacitación.
• En instituciones deportivas o recreativas.
• En instituciones de salud, tanto de prevención como de asistencia.
• En organizaciones de asistencia social.
• En estructuras cooperativas.
• En organizaciones no gubernamentales.
• En firmas de consultoría.
• En organismos multilaterales o internacionales.
•   En la práctica profesional independiente.