3/12/2015

Próxima actividad en Montevideo


Para qué el Coaching en las organizaciones:
Para mejorar la autoestima / auto confianza de las personas de la organización.
Para hacer compatibles los objetivos personales con los de la empresa.
Para lograr el equilibrio entre la vida y el trabajo.
Para demoler barreras y creencias limitantes.
Para potencial oportunidades de carrera.
Para mejorar las relaciones entre las personas que trabajan juntas y con el cliente.
Para ayudar a diseñar acciones necesarias que permitan alcanzar los objetivos deseados.
Para potencial la actuación en el trabajo, conjugando esto con la satisfacción personal
Para desarrollar las habilidades interpersonales y de comunicación. 
Para hacer efectivo el funcionamiento y los resultados de los equipos.
Para disponer de herramientas poderosas para alcanzar los objetivos.
Para desarrollar una cultura  hacia el logro de objetivos y la satisfacción de las personas.
Para lograr  y solidificar el compromiso de las personas con la organización.
Para dar soporte a los procesos de mejora constante,
Para lograr que las personas se sientan bien. 

Contenido  temático:
  • Aplicación del Coaching en las organizaciones. Claves de la estructura de los equipos. Las competencias fundamentales del Coaching de equipos. Observación y actuación. Recursos, distinciones y  posibilidades. Áreas de intervención, y posibilidades de logros para las personas y las organizaciones.
  • La motivación y sus diferentes enfoques. Habilidades de Coaching para orientar y motivar el desempeño. Equipos, organización y liderazgo. Los equipos, sus requisitos para un funcionamiento efectivo y  para el logro de sus objetivos.
  • Lenguaje de líderes. Cómo el lenguaje genera realidades.
  • Cómo conseguir la coherencia de objetivos y alinearse con los objetivos.
  • Cuáles son las técnicas que se emplean. Ejercicios prácticos de aplicación.
  • La identificación de los modelos mentales y procesos de pensamiento y cómo influyen en los resultados individuales y colectivos.
  • Las estrategias para la superación de conflictos y limitaciones.
  • Cómo desbloquear el pedido de ayuda y lograr una  orientación hacia el compromiso y el saber más.
  • Los modelos de evaluación individual y de equipo.
  • Gestión  y conducción de reuniones efectivas.
  • Cómo orientar, motivar el desempeño y predisponer a la acción efectiva y al logro de resultados concretos.

Orientación:
Provee de herramientas para fortalecer equipos, liberarlos hacia la acción positiva y orientar los mismos hacia objetivos y logros concretos, demoliendo barreras y limitaciones.
Está especialmente indicado para todas aquellas personas que conducen equipos o supervisan personal en las diferentes estructuras de las organizaciones.
Es un complemento muy valioso para profesionales del área de recursos humanos, responsables de los programas de mejora continua y quienes manejan negociaciones y otros interesados.

Conducción académica:
Lic. Coach Edgardo Martínez  Zimarioff. Postgraduado en Coaching en la Universidad de Belgrano, con especialización en Coaching de Equipos. Es Psicodiagnosticador y Graduado en Ciencias de la Comunicación. Ha actuado profesionalmente en 29 países. Es Docente de Coaching de UNIT, BIOS, CIECC y la Cámara Nacional de Comercio y Servicios. Es docente de Coaching Deportivo en al Universitario de la ACJ. Ha sido Fundador y primer Secretario General del Capítulo Uruguay de la ICF. Es Director Regional del Centro Iberoamericano de Coaching y Presidente de la Asociación Uruguaya de Facilitadores del Potencial Humano.

Alcance académico del curso:
Este Curso es una unidad independiente y puede ser tomado como tal, pero, adicionalmente, genera Créditos Académicos para el Programa de “Formación y Competencias de Coach Profesional”, que ofrece el Centro Iberoamericano de Coaching, Capítulo Uruguay, con el apoyo de CIECC Programa Universidad Abierta y la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano.
Una vez culminado el curso, las personas interesadas  tienen la posibilidad de incorporarse al Programa de Formación Profesional.
Los participantes recibirán el certificado académico correspondiente,

Fechas y lugar:
Próxima edición a confirmar: Consulte en coaching@coaching.com.uy o vea en www.coaching.com.uy y http://coaching.edu.uy .

Inversión:
$
Promoción especial: cada dos participantes de la misma empresa u organización, un tercero sin cargo.
Quienes ya han participado en cursos de Coaching de CIC, CNCS, CIECC, AUCD, BIOS, UNIT, LOGTRA y la AFPH, tendrán un descuento especial del 20 %

 Informes a inscripciones:
CIECC – Tels. 2408 72 21 - 094 650602 o 099 616758
Guaná 2237 bis, 11200 Montevideo